سجل

سياسة الخصوصية

سياسة الخصوصية – ريغا ووترفرونت

أولاً: أحكام عامة
1. تحترم “ريغا ووترفرونت ش.ذ.م.م”، المشار إليها فيما يلي بـ “الشركة”، خصوصيتك وتلتزم بحمايتها وفقاً لسياسة الخصوصية هذه، والمشار إليها فيما يلي بـ “سياسة الخصوصية”. وتكمن غاية سياسة الخصوصية هذه في تعريفك بأغراض قيامنا بجمع بياناتك الشخصية، والمقدار والمهلة المحددة لمعالجة البيانات وكيفية حمايتها، إلى جانب تعريفك بحقوقك وواجباتك.
2. عند معالجة بياناتك الشخصية، تلتزم الشركة بالامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها في جمهورية لاتفيا ولائحة الاتحاد الأوروبي (EU) 2016/679 الصادرة عن البرلمان الأوروبي والمجلس بشأن حماية الأشخاص الطبيعيين فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية وحرية نقل هذه البيانات، والتي حلَّت محل التوجيه 95/46/EC (اللائحة العامة لحماية البيانات)، والمشار إليها فيما يلي بـ “اللائحة”، وغيرها من القوانين والأنظمة التي تُعنى بالخصوصية ومعالجة البيانات الشخصية.
3. تنطبق سياسة الخصوصية لدى الشركة على كافة الأشخاص الطبيعيين، المشار إليهم فيما يلي بـ “موضوع البيانات”، الذين تقوم الشركة بمعالجة بياناتهم. وتنطبق السياسة أيضاً على عملية معالجة البيانات الشخصية، بصرف النظر عن الطريقة التي قمت من خلالها أنت أو أي شخص طبيعي آخر بتقديم البيانات الشخصية، سواء عبر الموقع الإلكتروني للشركة أو البريد الإلكتروني أو خطياً أو عبر الهاتف.

ثانياً: الهوية وتفاصيل الاتصال الخاصة بالجهة المشرفة

الهوية وتفاصيل الاتصال الخاصة بالجهة المشرفة:
“ريغا ووترفرونت ش.ذ.م.م”، رقم السجل: 40203529787، أندريجوستاس إيلا 27، ريغا، LV-1045
(Andrejostas iela 27, Rīga, LV-1045) رقم الهاتف: ____، البريد الالكتروني: [email protected]، الموقع الالكتروني: www.rigawaterfront.com

ثالثاً: أغراض معالجة البيانات الشخصية وأنواع البيانات والأسس القانونية لمعالجتها

تقوم الشركة بمعالجة البيانات الشخصية لأغراض المعالجة التالية:
1. الاسم والكنية وتاريخ الميلاد وتفاصيل الاتصال (رقم الهاتف والبريد الالكتروني) وخبرات العمل والمؤهلات الدراسية (ومن ضمنها الدورات والشهادات)، والمهارات اللغوية وغيرها من المعلومات التي ترغب في تقديمها للشركة لضمان سير عملية التوظيف وحماية مصالحك القانونية من حيث صلتها بالتوظيف.

تكمن الغاية من معالجة البيانات الشخصية في ضمان إجراء مسابقة التوظيف وصون مصالحها القانونية من حيث صلتها بالتوظيف:
أ‌) يجب معالجة بياناتك الشخصية كمتقدّم للوظيفة وفاءً بالتزامٍ قانوني تخضع له الشركة بموجب المادة 6 (1) (c) من اللائحة وقانون العمل.
ب‌) عند استلام طلبك كمتقدّم لوظيفة، يكون للشركة مصلحة مشروعة في معالجة طلبك من خلال تقييم المعلومات المقدمة فيه، وتنظيم إجراءات المقابلات، وإجراء المقابلات وتقديم الأدلة لدعم السير القانوني للعملية ذات الصلة. وفي حال حدوث نزاع، يمكن استخدام المعلومات المقدّمة في عملية الاختيار لتعكس كيفية سير العملية بشكل شرعي بموجب المادة 6 (1) (f) من اللائحة.

2. الاسم والكنية وتفاصيل الاتصال (رقم الهاتف والبريد الإلكتروني) وأيَّة معلومات أخرى ترغب بتقديمها للشركة بنفسك، في سبيل تلقي الخدمة التي تقدمها الشركة وإبرام العقد.
الغرض من معالجة البيانات الشخصية: تلقي خدمة من الشركة.
الأساس القانوني لمعالجة بياناتك الشخصية: موافقتك على معالجة بياناتك الشخصية لغرض أو أكثر من الأغراض المحددة في المادة 6 (1) (a) من اللائحة و/أو معالجة البيانات الشخصية الضرورية لإتمام إجراءات التعاقد بناء على طلب موضوع البيانات قبل إبرام عقد أو تنفيذه (المادة 6 (1) (b) من اللائحة).

3. الاسم والكنية ورقم التعريف الشخصي والعنوان، بالإضافة إلى المعلومات التي قدمتها بنفسك إلى الشركة والمعلومات الأخرى اللازمة للشركة للامتثال لالتزامٍ قانوني تخضع له الشركة.
الغرض من معالجة البيانات الشخصية: الامتثال لالتزامٍ قانوني تخضع له الشركة.
من الضروري معالجة بياناتك الشخصية لتمكين الشركة من الوفاء بالتزاماتها بموجب القوانين واللوائح في (المادة 6 (1) (c) من اللائحة؛ قانون المحاسبة، وقانون المحفوظات، وما إلى ذلك).

رابعاً: معالجة وحماية وتخزين البيانات الشخصية

1. تستخدم الشركة مجموعة متنوعة من التدابير الأمنية التقنية والتنظيمية لحماية بياناتك الشخصية.
2. يتم تخزين بياناتك الشخصية بأمان، حيث يمكن الوصول إليها من قبل عدد محدود من الأشخاص المخولين فقط.
3. مستلمو بياناتك الشخصية هم الشركة والأشخاص المخولون من قبل الشركة وأنت والمعالجون وسلطات إنفاذ القانون أو السلطات الرقابية، بالإضافة إلى المحكمة في حالات محددة ووفقاً للإجراءات المنصوص عليها في القوانين والتشريعات.
4. المدة التي سيتم الاحتفاظ خلالها بالبيانات الشخصية، أو إذا لم يكن ذلك ممكناً، المعايير المستخدمة لتحديد تلك المدة:
أ‌) سيتم الاحتفاظ بكافة المعلومات التي تم الحصول عليها خلال فترة التوظيف، سواء كانت كاملة أو جزئية، لمدة تصل إلى أربعة أشهر بعد انتهاء عملية التوظيف لحماية مصالح الشركة القانونية. وفي حال تلقت الشركة شكاوى حول عملية توظيف معينة، سيتم الاحتفاظ بكافة المعلومات التي تتم معالجتها خلال عملية التوظيف للمدة التي تتطلبها تلك العملية.
ب‌) يجب الاحتفاظ بكافة المعلومات اللازمة للامتثال لالتزام قانوني مُلزم للشركة وذلك لأطول فترة ممكنة لتحقيق الغرض من معالجة البيانات الشخصية وفقاً للقوانين والتشريعات المعمول بها.
ت‌) إنَّ كافة المعلومات التي تم الحصول عليها وفقاً لموافقتك الطوعية ستبقى سارية المفعول إلى أن تقوم بسحب موافقتك، علماً أنَّ ذلك متاحٌ لك في أي وقت وبنفس الطريقة التي قدمتها من خلالها. ولن يؤثر سحب الموافقة على قانونية المعالجة التي تمت بناءً على موافقتك قبل سحب الموافقة.

5. تُستخدم المعايير التالية لتحديد فترة الاحتفاظ بالبيانات الشخصية:
أ‌) طالما كان بإمكانك أو بإمكان الشركة متابعة مصالحها المشروعة (مثل التعامل مع الشكاوى أو حماية الحقوق أو حل المشكلات أو اتخاذ إجراءات قانونية أو الامتثال للمدة الزمنية المحددة.. إلخ) وفقاً للإجراءات المنصوص عليها في القوانين والتشريعات الخارجية.
ب‌) طالما كان أحد الأطراف ملزماً قانونياً بالاحتفاظ بالبيانات.
بعد أن تصبح المعايير الواردة في هذه الفقرة غير قابلة للتطبيق، سيتم محو بياناتك الشخصية أو إتلافها أو نقلها إلى أرشيف عام للتخزين وفقاً لمتطلبات القوانين واللوائح.

خامساً: حقوق “موضوع البيانات”

1. لديك الحقوق التالية:
أ‌) تلقي المعلومات المطلوبة بموجب القوانين والتشريعات المتعلقة بمعالجة بياناتك الشخصية أو تقييد المعالجة، أو الحق في الاعتراض على المعالجة (بما في ذلك معالجة البيانات الشخصية التي تتم بناء على مصالح الشركة المشروعة). ويجب ممارسة هذه الحقوق إلى الحد الذي لا تكون فيه المعالجة ناجمة عن التزامات الشركة المفروضة عليها بموجب القوانين واللوائح المعمول بها والتي يتم تنفيذها من أجل المصلحة العامة؛
ب‌) تقديم طلب خطي لممارسة حقوقك، حيث تقبل الشركة الوثائق عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني (الوثائق الموقَّعة بتوقيع إلكتروني آمن)؛
ت‌) استلام بياناتك الشخصية التي سبق لك تقديمها والتي تتم معالجتها، بشكل خطي أو بأحد الطرق الإلكترونية شائعة الاستخدام.
ث‌) سحب الموافقة عندما تكون معالجة البيانات مبنيةً على أساس الموافقة. ستوقف الشركة المعالجة للأغراض التي تم منح الموافقة لأجلها، باستثناء الحالات التي يتم فيها الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية لحماية المصالح المشروعة للشركة. ولا يؤثر سحب الموافقة على معالجة البيانات الشخصية التي تعد ضروريةً للامتثال لمتطلبات القوانين والتشريعات، أو تلك المبنية على عقد أو على المصالح المشروعة للشركة أو غيرها من أسس المعالجة القانونية للبيانات الشخصية المحددة ضمن القوانين والتشريعات.

2. باعتبارك موضوع البيانات، يحق لك ممارسة هذه الحقوق عبر تقديم طلب بإحدى الصِيَغ التالية:
1.2 طلب خطي مطبوع موجَّه إلى الشركة وفق العنوان المنصوص عليه في سياسة الخصوصية هذه؛
2.2 طلب موقَّع بتوقيع إلكتروني آمن موجَّه إلى الشركة ومُرسل إلى البريد الإلكتروني: _________
يتطلب قيام الشركة بإرسال رد تفصيلي إلى عنوان البريد الإلكتروني أن يكون الطلب موقعاً بتوقيع إلكتروني آمن، ومتضمناً عنوان البريد الإلكتروني الذي يرغب الشخص المعني باستلام الرد من خلاله.

3. عند تَلقي طلب من شخص ما لممارسة حقوقه، ستقوم الشركة بتحديد هوية الشخص، وتقييم الطلب والامتثال له تماشياً مع التشريعات والأطر التنظيمية. وستقوم الشركة بموافاة الشخص المعني بردٍ خطي عبر البريد، مُوجَّه إلى العنوان الذي حدده الشخص، أو بردٍ إلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني المقدَّم، مع مراعاة طريقة الاستلام في الرد المُرسل إلى الشخص وذلك لأقصى حدٍ ممكن.

4. تضمن الشركة الامتثال لمتطلبات معالجة وحماية البيانات الشخصية وفقاً للتشريعات والأطر التنظيمية. وفي حال كانت لديك مخاوف معقولة من أن الشركة تقوم بمعالجة بياناتك الشخصية بطريقة لا تتوافق مع متطلبات القوانين والأنظمة، أو في حال كانت لديك مشاكل أخرى مرتبطة بمعالجة البيانات الشخصية، يرجى التواصل معنا بدايةً؛ وفي حال كنت لا تزال تعتقد أن حقوقك قد تم انتهاكها، فإن لديك الحق في التواصل مع السلطة الرقابية: (الهيئة الحكومية لتفتيش البيانات) Data State Inspectorate, Elijas iela 17, LV-1050، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الإلكتروني: www.gvi.gov.lv .

سادساً: بند ختامي

قد تقوم الشركة بإجراء تغييرات أو إضافات على سياسة الخصوصية هذه عن طريق نشر الإصدار الساري من سياسة الخصوصية على موقعها الإلكتروني.

تمَّ تحديث سياسة الخصوصية في ____ مايو 2024.

سجّل اهتمامك

© 2024 جميع الحقوق محفوظة

سجّل اهتمامك

© 2024 جميع الحقوق محفوظة